急辞扣钱合法嘛

急辞扣钱不合法，但造成损失需赔偿。依据《劳动法》，用人单位应在解除合同时付清工资，扣除工资赔偿损失需有限度，否则违法。不及时处理可能导致劳动争议，影响劳动者权益和用人单位声誉。
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急辞工被扣钱，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若损失不大，建议与用人单位协商；若协商无果或损失较大，应申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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急辞不应扣钱。操作方式：1. 若被扣钱，先与用人单位沟通，说明情况，要求按法律规定处理；2. 沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，准备申请劳动仲裁；3. 向劳动仲裁委员会提交申请，等待裁决，必要时可寻求法律援助。