未缴纳社保劳动仲裁结果

如果劳动仲裁结果出来后，单位仍不执行缴纳社保的决定，劳动者可以进一步采取行动。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁裁决书生效后，若用人单位拒不履行，劳动者有权向人民法院申请强制执行。这表明，劳动仲裁并非终点，法律为劳动者提供了后续的救济途径，以确保其合法权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了申请劳动仲裁，劳动者还可以：1. 向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行查处；2. 若因未缴纳社保导致劳动者遭受损失，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，单位未缴纳社保应承担以下责任：1. 补缴社会保险费用；2. 向劳动者支付因未缴纳社保而产生的滞纳金或罚款；3. 若因未缴纳社保给劳动者造成损失，还需承担赔偿责任。这些责任均是基于《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定。