无合同无保险未发工资，能否认定为工伤？
温州市刑事辩护律师
2025-03-31
可以认定为工伤并享受相关待遇。依据《工伤保险条例》，工作中受伤应被认定为工伤。未签合同、无保险不影响工伤认定，但可能影响赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能认定工伤。操作如下：1.立即收集证据，如医疗记录、工友证言；2.向工厂提出工伤认定申请；3.若工厂不配合，向劳动部门申请仲裁；4.必要时，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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