长期劳务工八年之久老板违法辞退有补偿吗？

长期劳务工被违法辞退有补偿，可要求赔偿金。依据《劳动合同法》，被单位违法辞退的，员工可要求相当于24个月工资的赔偿金，具体赔偿数额按工作年限计算。长期工作八年，若被违法辞退且未达退休年龄，则至少应获8个月工资作为经济补偿。不及时处理，员工可能损失应得的经济补偿金。
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长期劳务工被违法辞退，常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。首先可与老板协商补偿金额，协商不成可申请劳动调解，调解不成则申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式，以最大化维护自身权益。
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长期劳务工被辞退，处理方式如下：
1. 若老板愿意协商，则直接谈判补偿金额，达成一致后签订协议。
2. 若协商不成，则向劳动部门申请调解，调解人员会帮忙沟通。
3. 调解无果，则准备劳动仲裁所需材料，申请劳动仲裁委员会仲裁。
4. 如仲裁不服，可准备好相关证据，去法院提起劳动诉讼。