辞职需要多少天的流程？

辞职流程天数依情况而定，试用期内3天，正式工需提前30天。法律依据：《劳动法》规定，试用期提前3天，正式工需提前30天书面通知。未及时通知，可能影响劳动关系及权益。严重后果：未按规定时间辞职，可能导致违法解除劳动关系，面临赔偿责任。
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辞职需按规操作。具体操作：1.试用期内，提前3天向单位提出辞职意向；2.正式工需提前30天，书面形式通知单位，保留通知证据；3.与单位协商，达成一致后按约定时间辞职，签订协议。注意：确保辞职过程合法，避免纠纷。
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辞职常见方式有试用期内3天通知、正式工30天书面通知及协商辞职。选择方式：试用期内直接提前3天；正式工需提前30天书面提交；或与单位协商确定时间。建议：根据自身情况和单位规定，选择合适方式，确保合法合规。