女性社保在单位交了11年后，再转单位交社保，何

女性退休年龄需综合考量缴费年限及身份转换。分析：女性职工的退休年龄通常与缴费年限及是否在职有关。在您的情况下，已在单位缴纳社保11年，后转为灵活就业并继续缴纳3年，再次转为单位缴纳。根据现行规定，女性职工在单位累计缴费满10年且总缴费年限满15年，达到法定退休年龄（一般为50岁或55岁，具体依地区和个人情况而定）时，可申请退休。转为灵活就业期间的缴费年限通常计入总缴费年限。提醒：若达到法定退休年龄且缴费年限满足要求，但单位未按规定办理退休手续，或社保缴纳存在问题，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.确认退休年龄及缴费年限：根据当地社保局的规定，确认自己的退休年龄及所需缴费年限。2.准备退休材料：包括身份证、社保卡、工作证明、社保缴纳记录等。3.提交退休申请：向所在单位或当地社保局提交退休申请，并附上相关材料。4.审核与办理：社保局将对申请进行审核，确认缴费年限及退休年龄无误后，办理退休手续。5.争议处理：如遇单位不配合或社保缴纳争议，可先尝试与单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。在整个过程中，保持沟通并记录关键信息，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保局、查阅相关法律法规及政策文件、以及必要时寻求法律援助。选择建议：首先，应咨询当地社保局了解具体退休政策及所需材料；其次，查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害；若遇到单位不配合或社保缴纳争议，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。